離開第一線工作後改做兼職行政，還能申請TPD嗎？

簡短答案

很多情況下可以。曾短暫或階段性改做兼職行政工作，不會自動否定TPD申索。重點在於該安排是否真正可持續，以及醫療與工作證據是否符合保單對永久工作能力受限的定義。

評估時常見觀察重點

• 職務差異：行政職務是否與原第一線職務在體力與責任上明顯不同。
• 工時限制：兼職是否顯示持續受限，而非全面恢復。
• 最終結果：如無法維持，需說明停止原因與過程。
• 條款對位：證據須對應 own occupation / any occupation 的具體文字。

通常最有力的證據

• 完整時間軸：由第一線轉為行政兼職、工時安排、最終停工日期。
• 僱主紀錄：調整內容、績效限制、安排無法延續的原因。
• 主治醫師與專科報告：即使嘗試行政工作，功能限制仍持續。
• 若同時涉及工傷或收入保障，各文件敘述需一致。

常見風險

• 文件把行政兼職描述成成功且可長期持續的轉職。
• 不同制度中的工作能力描述互相矛盾且缺乏背景解釋。
• 未取得專科對長期可工作性的意見就過早遞交。
• 低估保險方主張「可做行政工作＝具廣泛就業能力」的可能性。