焦慮症可以申請 TPD 嗎？
簡短回答
視情況而定。若焦慮症狀長期影響您從事「合適工作」的能力，並符合保單定義，可能具備 TPD 申請基礎。判斷核心不是診斷標籤，而是可持續工作能力是否受長期限制。
常見評估重點
- 驚恐、迴避、睡眠障礙、認知負荷等症狀的頻率與嚴重度。
- 對關鍵工作功能的影響：出勤、專注、決策、溝通、團隊協作。
- 治療投入與連續性（心理治療、藥物方案、專科追蹤）。
- 專科醫師對預後及職業能力的長期判斷。
證據準備建議
- 請主治醫師清楚寫明工作限制與預估持續期間。
- 整理症狀變化、治療嘗試與復工失敗原因的完整時間線。
- 確保申請表與醫療報告對工作能力描述一致。
- 逐條對照保單定義，尤其 any occupation 類型測試。
常見風險點
- 醫療證明過於概括，未連結保單標準。
- 不同資料對日常功能描述相互矛盾。
- 治療紀錄中斷且無合理說明。
- 將短期失能直接等同於永久失能。
重要提示：本頁為一般資訊，不構成法律意見。申請結果取決於保單文義、臨床證據與個案事實。