完成短期工作耐受/复工强化训练后，还能申请TPD吗？

简短结论

很多情况下可以。完成短期工作耐受训练，并不自动代表你已具备长期稳定的有偿就业能力。这类项目通常属于康复性质，时间有限、监督较强且可按症状调整。关键仍是你能否在真实劳动市场中持续、可靠地工作。

为什么“完成训练”不等于“可持续就业”

• 临床训练场景与真实岗位不同：训练节奏可控，且有专业人员持续观察。
• 周期通常较短：能完成几周渐进活动，不等于能长期维持工作产出。
• 康复目标不等于就业结论：参与训练更多体现配合治疗，不必然证明长期工作能力。
• 仍需回到保单定义：证据要对应 own occupation / any occupation 条款。

通常有帮助的证据

• 完整时间线：转介、出勤、训练强度、症状波动及结束后情况。
• 康复报告：监督程度、节奏控制、任务调整、缺席与功能限制。
• 医疗意见：说明短期训练改善为何未转化为可持续有偿就业能力。
• 如并行工伤、收入保障或Centrelink流程，确保工作能力描述一致。

常见风险

• 把“完成项目”直接当作“具备稳定就业能力”的证据。
• 忽略训练后反应（如疲劳反跳、症状加重）。
• 不同索赔或评估中的能力表述不一致。
• 在可持续性证据尚不完整时过早提交。