仍在领取工伤赔偿周薪时，可以申请 TPD 吗？
简短回答
很多情况下可以。正在领取工伤赔偿周薪，并不会自动阻止TPD申请；但会提高对“当前工作能力、病情预后、证据一致性”的审查强度。
为何并行进行会更复杂
- 两套标准并不完全相同：工伤周薪资格与养老金TPD定义通常是不同测试。
- 工作能力材料会被交叉比对：工作能力证明、主治记录、专科报告会互相核对。
- 可能出现抵扣或追偿讨论：是否调整给付，取决于保单条款与给付结构。
证据准备重点
- 建立清晰时间线：受伤/患病进展、治疗、复工尝试。
- 医疗意见需具体说明功能限制及岗位影响。
- 工伤资料与TPD申请口径保持一致。
- 确认适用的保单时期与TPD定义版本。
常见错误
- 表述与现行工作能力证明相冲突。
- 关键专科证据未完成就仓促递交。
- 忽略对“周薪领取状态”的补件要求。
- 误以为一个体系的结论会自动决定另一个体系。
重要：本页仅提供一般信息，不构成法律意见。是否符合资格及最终结果，取决于保单条款、证据质量与个人情况。