仍在領取工傷補償週薪時，可以申請 TPD 嗎？
簡短答案
多數情況下可以。正在領取工傷補償週薪，不會自動排除TPD申請；但通常會提高對目前工作能力、病況預後與證據一致性的審查強度。
為何並行申請較複雜
- 兩套標準不完全相同：工傷週薪資格與退休金TPD定義通常是不同測試。
- 工作能力資料會被交叉比對：工作能力證明、主治紀錄、專科報告會相互核對。
- 可能涉及抵扣或追償問題：是否調整給付，取決於保單條款與給付結構。
證據準備重點
- 建立清楚時間軸：受傷/疾病進展、治療、復工嘗試。
- 醫療意見需具體說明功能限制與工作影響。
- 工傷資料與TPD申請說法保持一致。
- 確認適用保單期間與TPD定義版本。
常見錯誤
- 敘述與現行工作能力證明相衝突。
- 關鍵專科證據未備齊即倉促送件。
- 忽略對「週薪給付狀態」的補件要求。
- 誤以為一個制度的結論會自動決定另一個制度。
重要：本頁僅提供一般資訊，不構成法律意見。是否符合資格與最終結果，取決於保單條款、證據品質與個別情況。