短期复工且仅能轻工后，仍可申请 TPD 吗？
简短回答
很多情况下可以。短期、受限制的复工并不必然否定TPD资格。关键是证明该复工属于“有限尝试”，且最终仍因持续功能限制无法稳定工作。
审查时通常会看什么
- 复工时长与模式：持续多久、每周工时多少、岗位是否明显降负。
- 再次停工原因：是否因症状反复、治疗负担或功能受限而无法继续。
- 医疗记录一致性：医生是否在复工期间与停工后持续记录限制。
- 保单定义匹配：证据是否对应保单中的职业定义标准。
通常最有帮助的证据
- 清晰时间线：复工日期、轻工内容、工时变化、最终停工日期。
- 雇主材料：岗位调整内容与无法继续安排的原因。
- 医疗证据：将工作尝试与症状恶化/功能下降关联说明。
- 若并行工伤或收入保障申请，各渠道叙述保持一致。
常见风险点
- 在部分材料中把短期复工写成“完全恢复”。
- 遗漏“轻工/减时”细节，导致看起来像恢复正常全职能力。
- 未取得关键专科意见就提交，难以解释“长期工作能力限制”。
- 忽视保险方可能主张“曾短期上班=仍具备更广泛工作能力”。
重要：本页仅提供一般信息，不构成法律意见。是否符合资格及最终结果，取决于保单条款、证据质量与个人情况。