TPD 复工证据资源，第 5 页

第 5 页，共 16 页

本页重点指南

这些指南的共同问题不是诊断名称本身，而是一次有限工作尝试有没有被误读成持续工作能力。请从最接近当前争议的事件开始，再把医学、雇主和 rehabilitation records 放进同一时间线。

复工证据首先要回答什么

TPD 索赔中，复工事实不能单独决定结论。更实际的问题是：申请人是否在相关保单定义下恢复了稳定、可靠、现实可持续的合适工作能力，还是只完成了短期、受保护、减轻工作、医学上不安全、症状中断或普通就业无法复制的尝试。

较有用的证据会说明“尝试过什么”和“真正能持续什么”之间的差距。可整理 return-to-work plan、医生 clearance 条件、roster、被删除的职务、监督或 rehabilitation provider 支持、flare-up、缺勤、结束原因，以及主治医生如何解释这次尝试。

本页群的实务整理框架

先按日期整理：开始日、结束日、时数、实际任务、限制、支援、症状、缺勤、治疗变化、雇主或康复人员沟通。然后把每个事实对应到医学报告、雇主信、pay records、rehabilitation notes 和 insurer correspondence。

复工或 work trial 页面最需要区分的是尝试与持续。Modified duties、short return-to-work、host placement 或 work conditioning program 可能是治疗性、试验性或受保护安排。若文件没有说明这些限制，保险公司可能把一次好日子、短班或支援式 placement 看得过重。

如果同时涉及 workers compensation、income protection、Centrelink Disability Support Pension（DSP）或 rehabilitation records，不要写成某一个制度的批准自动证明 TPD。更保守的写法是说明不同制度测试不同，但这些记录共同支持同一条功能限制时间线。

优先收集和解释的证据

优先顺序通常是时间线、医学限制、实际职务、支援程度、缺勤或症状恶化，以及停止或无法扩大工作的原因。具体材料可包括复工计划、medical certificates、specialist reports、independent medical examination（IME）报告、roster、工资记录、请假记录、HR 邮件、position description、modified duties 列表、rehabilitation provider notes 和症状日记。

不要只用“我工作过”或“我不能工作”作结论。更有帮助的是说明哪段时间、哪些任务、哪些限制、哪些支援、哪些症状以及哪一个医学原因，使这次尝试无法成为普通就业中的稳定工作能力。

从本页先读哪一个指南

如果是直接回到工作但很快停止，请先读 复工失败后的 TPD 指南。如果是分阶段增加时数或职责的计划失败，请读 graduated return-to-work 失败指南。

如果核心事实是 host employer placement 或康复配置，请读 host placement 失败指南 和 断续 host placement shifts 指南。相关背景还可参考 短期轻职务复工、modified duties 后 relapse 和 TPD 索赔证据指南。

第 5 页资源常见问题

work trial 一定会削弱 TPD 索赔吗？

不一定。若该尝试短期、支援式、减轻职务、因症状中断或有医生限制，它可能帮助解释为什么申请人没有恢复持续工作能力。

复工过一点后，最应该解释什么？

解释时数、实际任务、删去的工作、支援、缺勤、症状加重、恢复时间、结束原因，以及医生如何看待这次尝试。

多个制度的资料可以一起使用吗？

可以，但要说明 workers compensation、income protection、Centrelink 和 TPD 的测试不同。不要说一个制度的结果自动决定 TPD，而应把资料放进一致的功能限制时间线。